日本とベトナムの架け橋に
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業務日記

【速報】2026年度第1回JLPT、N4の申し込みが早期終了

「JLPTの申し込みをしようと思ったら、まだ期間内なのにN4が締め切られていた…」 「4月7日までのはずなのに、なぜもう申し込めないの?」 今、外国人材を受け入れている企業担当者の間で、このような困惑の声が広がっています …

ベトナム渡航に赤信号!中東危機による深刻な燃料不足と航空便の混乱

「急にフライトがキャンセルになった」「航空券代が驚くほど高騰している」……。 今、ベトナムビジネスや旅行を計画している方の間で、大きな不安が広がっています。 現在、中東情勢の悪化に伴い、航空燃料の大半を輸入に頼るベトナム …

【外国人採用】地元密着の「登録支援機関」を選ぶべき4つの理由

「特定技能外国人を採用したいけれど、支援委託先はどう選べばいいのだろう?」 「大手や遠方の機関の方が実績がありそうだけど、本当にそれで大丈夫かな……」 そんな不安を抱えていませんか? コストや手続きの簡便さだけで選んでし …

登録日本語教師は万能か?ベトナム人実習生の現場で「有名な教え方」が通用しない理由

ベトナム人技能実習生を雇用する事業主の皆様、あるいは現場責任者の方々。 2024年からスタートした国家資格「登録日本語教師」という言葉に、淡い期待を寄せてはいませんか? 「プロが教えれば、現場のコミュニケーション問題は解 …

2027年「育成就労制度」移行へ。企業が今、実習生にN4合格を促すべき3つの経営的メリット

「今の特定技能への変更にはN4はいらないはず。なぜ今から勉強させる必要があるのか?」 経営者や採用担当者の皆様にとって、現場で忙しく働く実習生に日本語学習の時間を割かせるのは、一見するとコストや負担に感じるかもしれません …

ベトナム人実習生を育てる:山本五十六「やってみせ…」に学ぶ人材育成

ベトナム人技能実習生を受け入れている、あるいは検討中の経営者・現場責任者の皆様。 現場での指導やコミュニケーションにおいて、以下のような「壁」を感じていませんか? 「何度説明しても、思い通りに動いてくれない」 「『はい』 …

2月のベトナム転職ラッシュと「テト帰国後の失踪」— 経営者が知っておくべき残酷な現実

2月、ベトナムに拠点を置く日系企業の経営者や人事担当者にとって、もっとも胃が痛む季節がやってきました。 「テト(旧正月)休暇が終わったのに、あの社員が戻ってこない……」。 昨日まで笑顔で働いていた右腕的存在が、休み明けに …

技能実習生の日本語力が「5期生」でガクンと落ちる理由と解決策

「最初はあんなに一生懸命だったのに、最近の若手は日本語が全然伸びない……」 外国人技能実習生を受け入れている企業の担当者様から、このようなご相談をいただくことが増えています。 実は、実習生の日本語レベルには「世代交代によ …

特定技能1号から2号へ―優秀なベトナム人材を長く活かすために、今からできる準備とは

現場で真面目に働き、仕事も早く、周囲からの信頼も厚い。 「このベトナム人社員には、ぜひ特定技能2号にステップアップして、長く会社に残ってほしい」 そう感じている中小企業経営者の方は多いのではないでしょうか。 しかし、特定 …

静岡からベトナムが直通に!待望の「ハノイ〜静岡線」就航でビジネスはどう変わる?

「ベトナム出張で羽田や成田まで行くのが正直しんどい……」 静岡を拠点に活動するビジネスパーソンなら、一度はこう感じたことがあるのではないでしょうか。 県内に空港がありながら、結局は新幹線や車を飛ばして都心の空港へ向かう。 …

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