【受入れ企業必見】ベトナム人実習生の密漁・野生動物の無断捕獲を防ぐために、雇用主が伝えておきたいルール
2026年10月28日 業務日記
技能実習生や特定技能外国人を受け入れている企業の皆さまは、仕事の指導だけでなく、休日の生活についても必要に応じて説明する機会があると思います。 特に地方では、海や川、山林などの自然が身近にあります。そこで注意したいのが、 …
技能実習生の失敗動画をYouTubeで晒す悪手──ミスが重大でも、晒してはいけない理由
2026年10月7日 業務日記
YouTubeやSNSを見ていると、建設現場などで外国人技能実習生がミスをし、日本人の上司から厳しく叱責されている様子を撮影した動画を目にすることがあります。 中には、実習生のミスが明らかに重大で、安全上の観点から見ても …
【検証】ベトナム人「帰国ラッシュ」はフェイクニュース？SNS拡散の裏側
2026年9月22日 ベトナム雑感
「ベトナム人不法滞在者が罰則強化を恐れて入管に殺到し、帰国ラッシュが起きている」 —最近、SNSや一部のネットニュースでこのような情報を目にしたことはありませんか？ 「これで不法滞在者が減るなら」と納得しかけた方もいるか …
「一生、日本で働く」決断の重さ──外国人材の離職を防ぐ、たった1つの経営戦略
2026年9月3日 業務日記
「3ヶ月後から海外駐在です。なお、日本への帰任予定は今のところありません」 突然会社からそう告げられたら、あなたはどう感じるでしょうか。 チャンスと捉えて前向きになれる人はごく一握り。多くの人は不安に押しつぶされ、真剣に …
「勉強しろ」では育たない！日本語能力を伸ばすには「1年目の会社主導」が不可欠な理由
2026年8月12日 業務日記
技能実習生（育成就労生）を受け入れている企業の中で、「2〜3年目になっても一向に日本語が上達しない」「特定技能への移行に必要な日本語試験（A2レベル等）に合格できる見込みがない」とお悩みの受入企業様は少なくありません。 …
【重要】令和9年4月から特定技能への移行要件が変更！
2026年8月4日 業務日記
技能実習生を受け入れている企業の皆様、現在働いている実習生に「特定技能」へ移行してもらい、今後も長く自社で活躍してほしいとお考えではありませんか？ 実は、令和9年（2027年）4月1日より、技能実習から特定技能1号へ移行 …
令和8年熊本地震により被災された皆様へのお見舞いと「ベトナム関連支援」無料提供のご案内
2026年7月29日 業務日記
このたびの令和8年熊本地震により被災された皆様、ならびにそのご家族・関係者の皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 被災地の一日も早い復旧・復興と、皆様の安全を心よりお祈り申し上げます。 当社では、ベトナム人実習生および特 …
【外国人雇用】現場と外国人が共に成長する受け入れの極意
2026年7月26日 業務日記
言葉の壁と現場の混乱に悩んでいませんか？ 人手不足の解消を目指して外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れたものの、「現場の指示が通じない」「標準語すら怪しいのに方言なんて到底無理」「日本のマナーを守ってくれない」とい …
日本語教育は就業時間内に行うべき？それとも時間外でよい？
2026年6月18日 業務日記
「新しく受け入れた外国人材への日本語教育、就業時間内で行うべきか、それとも時間外でよいのだろうか……」 外国人材の受け入れを開始した、あるいはこれから検討している企業の担当者様や経営者様の間で、このような悩みを抱えるケー …
都会と地方で激変する！2027年「育成就労」スタートに向けたベトナム人採用戦略の分岐点
2026年6月4日 業務日記
外国人採用の2027年問題：自社の「立地」で戦略を変えていますか？ 「2027年4月から始まる『育成就労』制度、うちの会社もとりあえず対応しておけばいいだろう」 ――もしそんな風に考えているとしたら、今後の外国人採用で大 …
