日本とベトナムの架け橋に

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ブログ記事

登録日本語教師は万能か?ベトナム人実習生の現場で「有名な教え方」が通用しない理由

ベトナム人技能実習生を雇用する事業主の皆様、あるいは現場責任者の方々。 2024年からスタートした国家資格「登録日本語教師」という言葉に、淡い期待を寄せてはいませんか? 「プロが教えれば、現場のコミュニケーション問題は解 …

2027年「育成就労制度」移行へ。企業が今、実習生にN4合格を促すべき3つの経営的メリット

「今の特定技能への変更にはN4はいらないはず。なぜ今から勉強させる必要があるのか?」 経営者や採用担当者の皆様にとって、現場で忙しく働く実習生に日本語学習の時間を割かせるのは、一見するとコストや負担に感じるかもしれません …

ベトナム人実習生を育てる:山本五十六「やってみせ…」に学ぶ人材育成

ベトナム人技能実習生を受け入れている、あるいは検討中の経営者・現場責任者の皆様。 現場での指導やコミュニケーションにおいて、以下のような「壁」を感じていませんか? 「何度説明しても、思い通りに動いてくれない」 「『はい』 …

【2026年テト速報】ベトナムの年越しに起きた「ある変化」から見る、最新の国民性と経済力

ベトナム人実習生や特定技能外国人を雇用されている経営者の皆様、テト(旧正月)、あけましておめでとうございます。 ベトナムでは今、一年で最も重要な祝祭「テト(旧正月)」の真っ只中です。 2026年、現地ハノイやホーチミンの …

2月のベトナム転職ラッシュと「テト帰国後の失踪」— 経営者が知っておくべき残酷な現実

2月、ベトナムに拠点を置く日系企業の経営者や人事担当者にとって、もっとも胃が痛む季節がやってきました。 「テト(旧正月)休暇が終わったのに、あの社員が戻ってこない……」。 昨日まで笑顔で働いていた右腕的存在が、休み明けに …

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