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ブログ記事
「勉強しろ」では育たない！日本語能力を伸ばすには「1年目の会社主導」が不可欠な理由
2026年8月12日 業務日記
技能実習生（育成就労生）を受け入れている企業の中で、「2〜3年目になっても一向に日本語が上達しない」「特定技能への移行に必要な日本語試験（A2レベル等）に合格できる見込みがない」とお悩みの受入企業様は少なくありません。 …
【重要】令和9年4月から特定技能への移行要件が変更！
2026年8月4日 業務日記
技能実習生を受け入れている企業の皆様、現在働いている実習生に「特定技能」へ移行してもらい、今後も長く自社で活躍してほしいとお考えではありませんか？ 実は、令和9年（2027年）4月1日より、技能実習から特定技能1号へ移行 …
令和8年熊本地震により被災された皆様へのお見舞いと「ベトナム関連支援」無料提供のご案内
2026年7月29日 業務日記
このたびの令和8年熊本地震により被災された皆様、ならびにそのご家族・関係者の皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 被災地の一日も早い復旧・復興と、皆様の安全を心よりお祈り申し上げます。 当社では、ベトナム人実習生および特 …
【外国人雇用】現場と外国人が共に成長する受け入れの極意
2026年7月26日 業務日記
言葉の壁と現場の混乱に悩んでいませんか？ 人手不足の解消を目指して外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れたものの、「現場の指示が通じない」「標準語すら怪しいのに方言なんて到底無理」「日本のマナーを守ってくれない」とい …
日本語教育は就業時間内に行うべき？それとも時間外でよい？
2026年6月18日 業務日記
「新しく受け入れた外国人材への日本語教育、就業時間内で行うべきか、それとも時間外でよいのだろうか……」 外国人材の受け入れを開始した、あるいはこれから検討している企業の担当者様や経営者様の間で、このような悩みを抱えるケー …
