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ブログ記事
育成就労・特定技能で求められる「日本語要件」の壁。形だけの試験対策で本当に現場は回るのか？
2026年5月27日 業務日記
2024年に成立した育成就労制度の導入や特定技能制度の見直しに伴い、今後の外国人労働環境では、目に見える形での「日本語能力」の要件がこれまで以上に厳しく課されることになります。 具体的には、日本での業務開始時にA1（N5 …
「仕事だけで精一杯」な外国人に、高い日本語の壁が立ちはだかる
2026年5月13日 業務日記
新制度「育成就労」の開始に伴い、外国人材を受け入れる企業にとって今後避けて通れないのが「日本語要件」という高いハードルです。 これまでの制度以上に明確なステップが求められるようになります： 入国時：A1（N5相当）レベル …
【ベトジェット静岡就航】ベトナム便の相次ぐ減便…今、航空会社選びを妥協してはいけない
2026年5月5日 業務日記
「地方空港からベトナムへ気軽に行けるようになる！」と喜んだのも束の間、実は既存の主要路線で「減便」の波が押し寄せているのをご存知でしょうか？ 4月28日、ベトジェットエアの静岡―ハノイ便が待望の就航を果たしました。 ビジ …
【経営者必見】ベトナム人従業員が地域で愛される存在に変わる「教育の鉄則」と共生の仕組み
2026年4月28日 業務日記
「技能実習生や特定技能のベトナム人を雇用したが、近隣住民とのトラブルが心配だ」 「言葉の壁だけでなく、文化の違いによる摩擦をどう防げばいいのか」 ベトナム人雇用に踏み切った、あるいは検討中の企業経営者にとって、「地域社会 …
育成就労制度への転換：外国人に「選ばれる企業」への脱皮が生き残りの条件
2026年4月21日 業務日記
「技能実習制度が終わり、新しい制度が始まるらしいが、具体的に何が変わるのか不安だ」「今まで通りに人手を確保できるのだろうか？」と、今後の外国人雇用に危機感を感じている経営者や人事担当者の方も多いのではないでしょうか。 こ …
