日本とベトナムの架け橋に

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ブログ記事

特定技能制度の「正しい」活用法:技能実習からの接続で定着と戦力化を実現する

人手不足が深刻化する中、新たな在留資格「特定技能」への注目が集まっています。 しかし、これを単なる「技能実習の代わり」や「即戦力採用の手段」として安易に捉えてはいないでしょうか? 2019年の新設から時間が経過し見えてき …

ベトナム人技能実習生の失踪:なぜ彼らは姿を消すのか?原因と防止策

ベトナム人技能実習生の失踪は、雇用企業にとって深刻なリスクであり、経営者にとって頭の痛い問題です。 彼らが姿を消す背景には、構造的な「金銭問題」と「職場環境」のミスマッチが深く関わっています。 ### 1. 失踪の主な原 …

ベトナム人材定着の鍵:職場環境の改善と「あなただからこそ」の人間関係構築

ベトナム人技能実習生や特定技能者を雇用されている中小企業の経営者の皆様へ。 人材の定着に悩まれていませんか? 技能実習生が日本に来る目的は海外出稼ぎであり、経済的な待遇はもちろん重要ですが、失踪や離職の原因の大部分は、* …

手取り額アップでベトナム人材の定着を!代替報酬の賢い活用法

ベトナム人材、特に技能実習生や特定技能者を雇用する企業にとって、人材の定着は喫緊の課題です。 彼・彼女らは主に海外出稼ぎを目的として日本に来ており、限られた期間で多くのお金を稼ぎたいと考えています。 そのため、本人が「満 …

近年の傾向・少数民族の技能実習生応募の増加

最近、技能実習生界隈で起きている大きな変化の一つが、ベトナムの少数民族からの応募が増加しているという点です。 この背景と、受け入れ企業様が知っておくべき課題について解説します。 ーなぜ少数民族の実習生が増えているのか?ー …

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