日本とベトナムの架け橋に
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ベトナム人実習生を育てる:山本五十六「やってみせ…」に学ぶ人材育成

ベトナム人技能実習生を受け入れている、あるいは検討中の経営者・現場責任者の皆様。 現場での指導やコミュニケーションにおいて、以下のような「壁」を感じていませんか? 「何度説明しても、思い通りに動いてくれない」 「『はい』 …

2月のベトナム転職ラッシュと「テト帰国後の失踪」— 経営者が知っておくべき残酷な現実

2月、ベトナムに拠点を置く日系企業の経営者や人事担当者にとって、もっとも胃が痛む季節がやってきました。 「テト(旧正月)休暇が終わったのに、あの社員が戻ってこない……」。 昨日まで笑顔で働いていた右腕的存在が、休み明けに …

技能実習生の日本語力が「5期生」でガクンと落ちる理由と解決策

「最初はあんなに一生懸命だったのに、最近の若手は日本語が全然伸びない……」 外国人技能実習生を受け入れている企業の担当者様から、このようなご相談をいただくことが増えています。 実は、実習生の日本語レベルには「世代交代によ …

特定技能1号から2号へ―優秀なベトナム人材を長く活かすために、今からできる準備とは

現場で真面目に働き、仕事も早く、周囲からの信頼も厚い。 「このベトナム人社員には、ぜひ特定技能2号にステップアップして、長く会社に残ってほしい」 そう感じている中小企業経営者の方は多いのではないでしょうか。 しかし、特定 …

静岡からベトナムが直通に!待望の「ハノイ〜静岡線」就航でビジネスはどう変わる?

「ベトナム出張で羽田や成田まで行くのが正直しんどい……」 静岡を拠点に活動するビジネスパーソンなら、一度はこう感じたことがあるのではないでしょうか。 県内に空港がありながら、結局は新幹線や車を飛ばして都心の空港へ向かう。 …

ベトナム人実習生の「やる気」が消える理由

少し前の話になりますが…。 「入国したばかりの頃は、あんなに目が輝いていたのに……」 ベトナム人技能実習生を雇用する経営者の方から、このような切実なご相談をいただきました。 聞けば、導入から1年が経ち、実習生たちの意欲が …

富士山に誓う、共生と成長の2026年

2026年、新しい年が始まりました。 明けましておめでとうございます。 ベトナム人技能実習生を受け入れ、日々現場で向き合っておられる中小企業の経営者の皆さまにとって、年始は「これからの一年」を静かに見つめ直す大切な節目で …

日本語の壁を乗り越える!ベトナム人実習生が「理解できる」伝え方の工夫

ベトナム人技能実習生を受け入れている中小企業の経営者の皆様。 現場に配属した直後、 * 「思ったより日本語が通じない」 * 「6か月も日本語を勉強してきたはずなのに…」 と、正直がっかりした経験はありませんか? しかし、 …

日本とベトナム、二つの日常を行き来して見えるもの

日本とベトナムを往復する生活を続けていると、成田や羽田に降り立った瞬間に、ある種の「解放感」を覚えることがあります。 それは、意識せずとも周囲の言葉が100%流れ込んでくる、日本語という母国語が持つ圧倒的な安心感です。 …

ベトナムでの「はい」の意味:単なる賛成ではない可能性

ベトナム人従業員とのコミュニケーションにおいて、「はい」という返事を聞いたとき、その言葉を額面通りに受け取って安心していませんか? ベトナム文化において、「はい」は、単に「賛成」「理解した」という意味だけでなく、様々なニ …

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